Есть желание подать в суд, но как правильно это сделать и на что опереться не знаем.
опубликован 17.07.2010, 15:07
В судебном порядке Вы можете взыскать неполученную заработную плату, проценты за пользование чужими денежными средствами, компенсацию морального вреда, предусмотренную ТК РФ. По поводу составления искового заявления советую обратиться к адвокату очно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Я думаю что если он оформлен официально, организация не будет отказываться что он там работает, так что подавать в суд можно. Вам надо составить исковое заявление, подать его в суд в соответствии с правилами подсудности, приложить все подтверждающие документы, в дальнейшем ходить на судебные заседания. Возможно это сделать с помощью юриста, который представит Ваши интересы, вероятность успешного разрешения вопроса будет в таком случае большей.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В данный момент филиал ликвидируется, а в нем работает женщина, которая вот-вот уйдет в отпуск по беременности и родам.
Отсутствие двух зарплат и отпускных - законность и дальнейшие действия
Сейчас они говорят, чтобы им выслали по почте трудовую книжку и тогда они поставят печать.
Возвращение отпускных по основному отпуску - правомерное действие или нарушение прав сотрудника?
Можно ли перенисти записи в дубликат трудовой книжки из в копии трудовой книжки?
Вопрос о предоставлении отпуска при работе по срочному трудовому договору
Требуются изменения трудового договора при введении четвертой смены - что делать?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Оплата отпуска по трудовому договору - правомерность вычета из зарплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут