В данный момент филиал ликвидируется, а в нем работает женщина, которая вот-вот уйдет в отпуск по беременности и родам.
Вопрос №211175
из г. Белгород
опубликован 18.01.2005, 17:52
опубликован 18.01.2005, 17:52
Как поступить в следующей ситуации. У нас есть филиал в г. Москве, сама организация находится в г. Белгороде. В данный момент филиал ликвидируется, а в нем работает женщина, которая вот-вот уйдет в отпуск по беременности и родам. Сокращать ее мы не хотим, в ее трудовом договоре и трудовой книжке записано, что местом ее работы считается филиал организации в г. Москве. Как нам поступить - перевести ее на эту же должность в саму организацию, оформить переводом, сделать соответствующие записи в трудовой книжке и изменения к трудовому договору об изменении существенных условий трудового договора или есть еще какой-либо способ?
Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Оформляется с ее согласия перевод и вносятся изменения с трудовой договор и соответствующая запись в трудовую книжку.
25.01.2005, 11:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 дней
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Какими записями надо отразить эти изменения а трудовой книжке работника?
Влияет ли ухудшение финансового состояния на возможность изменения трудового договора организацией?
Организация 1 нарушает права работников организации 2 при заключении срочных трудовых договоров на период аренды имущества
Правильное оформление перехода работников из организации с новым названием - дополнительное соглашение или увольнение?
Если работник устроился по трудовому договору в организацию, но его основное место работы другая организация
Можно ли уволить беременную женщину, которая работала вахтовым методом по трудовому договору?
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
Перевод работника на другую должность во время отсутствия сотрудника по беременности - как поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут