Как правильно оформить заявление о расторжении трудового договора при реорганизации и о приеме на работу в другую организацию?
Вопрос №10686786
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 31.05.2016, 09:55
опубликован 31.05.2016, 09:55
Как правильно писать работнику заявление при реорганизации предприятия? Работадатель просит написать заявление на увольнение при реорганизации. Сначала писать заявление на увольнение, а затем на принятие в другую организацию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пишите-- Прошу уволить меня хх.хх. 2016 г. по п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом в ООО ...
31.05.2016, 10:04
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Да,подаете два заявления.Первое-на увольнение,второе на прием в новую организацию.
31.05.2016, 09:58
Нужно писать заявление на перевод, т.к. могут после увольнения не принять на новое место работы.
31.05.2016, 10:00
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 751
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 462
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 405
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Омск
Газетдинова Е. Р.
5
365
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Требуют писать заявление на увольнение при реорганизации предприятия, несмотря на сохранение трудовых отношений
Проблема передачи подразделений и увольнения работников в соответствии с КЗОТ
Произошла реорганизация предприятия (одна организация перекупила другую).
Необходимость написания заявлений об увольнении и принятии на работу при смене собственника предприятия
Перегруппировка детского сада - процедуры приема/увольнения и сокращение штатов.
Права работников при реорганизации предприятия - что ожидать и как защитить свои интересы
Как поступить работнику, если работодатель подписал заявление об увольнении, но выкинул заявление о принятии?
Процесс реорганизации МЧС России - возможные сценарии увольнения работников и выплаты
Но как говорится в КзоТе РФ что при реорганизации сокращению подвергается только руководящий персонал.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут