Как поступить работнику, если работодатель подписал заявление об увольнении, но выкинул заявление о принятии?
Вопрос №3438811
из г. Бугуруслан
опубликован 24.02.2014, 19:49
опубликован 24.02.2014, 19:49
При смене названия организации работодатель предлагает сотрудникам написать заявление об увольнение по собственному желанию и о принятие одним числом.
Может ли работодатель подписать заявление об увольнение, а о принятие выкинуть? Если да то как поступить работнику?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смена названия организации, равно как и изменение организационно-правовой формы, не влечет за собой увольнения. Для большинства сотрудников даже смена собственника не является основанием для увольнения.
24.02.2014, 19:53
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
При смене названия организации ничего этого не требуется, так как сама организация остается прежней. Если речь идет о переходе в другую организацию - пусть оформляют переводом. Если нет - пусть объяснят почему, сразу все и поймете.
24.02.2014, 19:52
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
964
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как получить гарантии от работодателя при смене учредителей и переводе на новое юр. лицо?
Что делать, если работодатель принуждает к написанию заявления об увольнении по собственному желанию
Конфликт с работодателем - незаконное увольнение и возможность восстановления на работе
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Как поступить, если руководство требует написать заявление на увольнение, хотя работник не хочет?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила
Вопросы о письме заявления при реорганизации и изменении названия должности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут