Произошла реорганизация предприятия (одна организация перекупила другую).
опубликован 28.01.2012, 18:18
Жора, что за, простите, бред.
"Через какое время работодатель обязан предложить работникам написать заявление на перевод в другую организацию или на увольнение, и каким образом можно выгоднее уволится? "
Никто никому не обязан ничего предлагать.
Вы заключали трудовой договор не с собственником, а с юр. лицом. Если оно не изменилось,а существует, всё остальное Вас не касается.
Указанное Вами, в виде исключения, является основанием для увольнения только в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера (п. 4 ч. 1 ст.81 ТК РФ).
.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Смена собственника, а в данном случае произошло именно это, никоим образом не должна никак повлиять на работу сотрудников. Увольнять или нет прежних сотрудников - это уже компетенция нового собственника, но вполне возможно, что он не будет производить смену трудового коллектива, дабы не прерывать производственный процесс.
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Порядок составления заявления при реорганизации предприятия - увольнение и принятие в другую организацию
Что происходит с работниками при реорганизации организации через присоединение к другой организации?
Организация проводит специальную оценку условий труда при изменении юрлица - сроки и нормативные акты
Оплата долгов ликвидируемого предприятия во время реорганизации - правильное оформление и способы
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Организация отказывается выплатить зарплату за два месяца - стоит ли подавать заявление на увольнение?
Процесс присоединения предприятия к другой организации
Как правильно оформить заявление о расторжении трудового договора при реорганизации и о приеме на работу в другую организацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут