Вопросы о правах работодателя после отказа сотрудника от работы и аннулировании трудового договора
опубликован 31.05.2016, 21:42
В ТД дала выхода 1 июня. 3 дня приходил к нам без ТД и Трудовой книжки. В день выхода официального не вышел. Но имеет на руках подписанный ТД
если вышли по не уважительним причинам то вас уволят
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
По закону обязаны ли мы оплачивать 4 дня "работы"
Здравствуйте
Если в ТД написано что сотрудник принят с 25 мая - то должны оплатить дни работы
направьте работнику заказное письмо, чтобы явился за трудовой книжкой
В ТД дала выхода 1 июня. 3 дня приходил к нам без ТД и Трудовой книжки. В день выхода официального не вышел. Но имеет на руках подписанный ТД
если вышли по не уважительним причинам то вас уволят
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель не сообщил о увольнении, но сотрудник был вынужден оставаться дома - кто должен оплатить 15 рабочих дней?
Требования к оформлению трудовой книжки при приеме на работу - что делать, если сотрудник уже имеет стаж
Имеет ли право работодатель отказать сотруднику в трудоустройстве при отсутствии у работника трудовой книжки?
Работодатель не брал на хранение трудовую книжку - какие последствия и как заставить ее заполнить?
Необходимость перерасчета оплаты труда за 5 месяцев при предоставлении трудовой книжки со стажем
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Срок внесения сведений о приеме на работу в трудовую книжку и последствия его нарушения
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
Получение дубликата трудовой книжки при отсутствии предыдущих записей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут