Какова длительность отгула при сдаче крови без предупреждения начальства на опасном производстве согласно ТК РФ?

Вопрос №10694422 из г. Мурманск
опубликован 01.06.2016, 09:49
Работаю на вредном и опасном производстве. После ночной смены сдал кровь, фактически тем самым, вышел на работу в день сдачи крови, причем не поедупредив начальство. Сколько мне полагается отгулов? Начальник сказал, что я нарушил ТК РФ, что я не имел права выходить на работу. И что оба отгула он вправе не предоставить. Поясните пожалуйста.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

если донор трудится на работе с опасными или вредными условиями труда, то работать в день сдачи крови он не имеет права. Такой запрет прямо указан в абз. 2 ст. 186 ТК РФ.. Меня тыкают, что я не прав, и возможно, в коллективном договоре есть на это какие то ограничения. Или все равно я имею право на два отгула? Зачем тогда в статье трактуют, про вредные и опасные условия работы? Мне просто показался Ваш ответ не пояснительный. Пожалуйста можно подробнее? Благодарю.

01.06.2016, 10:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Виталий! Вы имеете право отгулять "донорские" дни в любое удобное для Вас время.

01.06.2016, 10:05
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

если донор трудится на работе с опасными или вредными условиями труда, то работать в день сдачи крови он не имеет права. Такой запрет прямо указан в абз. 2 ст. 186 ТК РФ.. Меня тыкают, что я не прав, и возможно, в коллективном договоре есть на это какие то ограничения. Или все равно я имею право на два отгула? Зачем тогда в статье трактуют, про вредные и опасные условия работы? Мне просто показался Ваш ответ не пояснительный. Пожалуйста можно подробнее? Благодарю.

01.06.2016, 10:26

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских