Способы предотвращения расстраты бюджетных средств при выплате з/п работникам предприятия-2, ожидающим судебного решения

Вопрос №1070023 из г. Очаков
опубликован 19.07.2010, 23:59

Наше предприятие-1 является правонаследником другого предприятия-2 которое на данный момент еще полностью не ликвидировано. С момента создания предприятия-2 не была утверждена смета и соответственно работникам не выплачивалась з/п. В связи с этим работники которые уволились с предприятия-2 в связи с невыплатой з/п сейчас подают в суд о взыскании среднего заработка за задержку расчета при увольнении. Наше предприятие-1 оплачивает только по решению суда з/п тех работников, так как передаточный акт еще не передан. Там идут бешенные суммы потому что прошло уже больше года и суды присуждают им эту среднемесячную, мы являемся бюджетной организацией и как не допустить расстрату бюджетных средств, на людей которые специально затягивают сроки подачи иска в суд, чтобы больше получить среднемесячной?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитин Константин Павлович

Юрист Ялта, стаж 30 лет

5.0 32 отзывa

Добрый день. Чтобы работники не затягивали с подачей иска в суд, вам надо не затягивать с ликвидацией предприятия-2, чтобы предприятие-1, которое является п р а в о п р е е м н и к о м, могло выплатить зарплату в добровольном порядке.

22.07.2010, 15:25

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 17 часов

8 800 505-91-11

Добрый день. К сожалению никак. Пока не будут выплачены суммы задолженности - долг растет.Единственно, что смягчает ситуацию - сумма будет уменьшена тем работникам, которые после увольнения нашли себе работу, т.е. размер компенсации уменьшается на сумму з/платы, полученной по новому месту работы.

20.07.2010, 17:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста