Несоблюдение желаний в сменном графике и нарушение трудового законодательства - что делать?
Вопрос №10701533
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.06.2016, 19:31
опубликован 01.06.2016, 19:31
Я выхожу с отпуска 2 июня, у меня на работе сменный график, составляется по учитыванию желаний. Но проблема в том что пожелания мои не учитываются вообще. Рабчий день по 8 часов, дневная смена с,7:30 по 15:30 и вечерняя с 15:30 по 23:00 а ночная смена с 22:30 до 7:30. Вот у меня вопрос законно ли так работать сейчас напишу свой график на месяц, с 8 числа, где и возникает вопрос - 8,-смена утро,9-вечер,10 и 11 - ночные смены, 12-выходной,13-утро,14-вечер 15,16,17-НОЧные смены,18 - всеголишь один выходной! 19-утро,20-один выходной,21-вечер,22-выходной 23-вечер 25,25,26 - Ночные,27,28-выходные,29,30 - утро. Вот скажите пожалуйста как можно тау работать? По три ночи подряд? С одним выходным и при этом до этого смены стоят и после одного отсыпного? Что можно предпринять и сделать? Работадатель пытается меня выжить? Также очень много оскорблений со стороны начальства, на сотрудников, как в переписке в соц сетях так и устно, что мне делать? Все молчат, а я такое отношение терпеть не собираюсь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
а в чем проблема уволиться?
01.06.2016, 19:33
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю! Можно ли в трудовую инспекцию пойти с этим?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
150
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 376
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 709
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 448
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9
6 044
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 490
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 532
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Старостин Н.В.
4.9
8 378
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 185
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н В
4.9
49 050
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 983
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
546
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 387
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Рабочий график на 2/2 - выходные, вызовы в выходные и замены на график 3/1 при болезни или отпуске.
Изменение графика работы в больнице - потеря выходных и отпуск без компенсации
Запрос работников о сохранении старого графика работы сменного персонала
Сколько дней отдыха положено работнику за донацию крови в выходной день при сменном графике 3/2?
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Наш коллектив хочет предложить свой вариант рабочего графика - две дневные смены (9.00-21.00)
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену...
График работы с посменной сменой и отсыпными - возможность и допустимость.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут