Незаконное увольнение работника-инвалида - как защитить свои права и куда обратиться?
опубликован 02.06.2016, 09:28
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
В ГИТ и прокуратуру обращайтесь с жалобой .
Вам обращаться с жалобой только в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Обязан ли я указать вторую официальную работу в декларации о доходах и могу ли быть уволен за отказ от увольнения на нее?
Новый начальник отдела принуждает к увольнению - как поступить в данной ситуации?
Как оплачивается сверхурочная работа и какой ответ должен дать работодатель в случае просьбы о «переработке»?
Можно ли уволить работника, находящегося в отпуске, по его собственному желанию и сократить срок увольнения?
Директор сделал непристойное предложение и давит на увольнение - что делать?
Мой руководитель наваливает мне лишнюю работу и поручает крупный проект - что делать и какие последствия ждут руководителя?
Права работника при принудительном увольнении - выплаты, возможность отказаться и защитить себя
Проблемы с работодателем из-за беременности - нужна помощь и совет
Руководитель требует уволить по статье из-за неисполнения трудовых обязанностей во время отпуска и больничного
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут