УК Веста в стадии банкротства не выплачивает заработную плату работникам - какие действия принять и право на отработку срока при увольнении по собственному желанию?

Вопрос №10705996 из г. Красноярск
опубликован 02.06.2016, 10:13

УК Веста находящаяся в стадии банкротства не выплачивает заработную плату 3 месяца работникам устроенным по договору на неопределённый срок. Какие действия нужно предпринять в таких случаях? Также при написании заявления об увольнении по собственному желанию работодатель требует отработать 2 недели, имеет ли он на это право при данных обстаятельствах? Г. Североуральск, п. Калья.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Имеете право приостановить работу , письменно уведомив об этом работодателя и находиться дома до получения уведомления о готовности погашения задолженности. Ст. 142 ТК РФ . На весь период приостановки работодатель обязан сохранить за работником средний заработок. Одновременно может обратиться в суд.

При увольнении по собственному даже в этой ситуации требование закона о предупреждении не менее чем за две недели остается в силе. Ст. 80 ТК РФ

02.06.2016, 10:28

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 20 лет

4.6 5956 отзывов

На отработку имеет право, а вот при задержки более 2 месяцев работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности, обратитесь в прокуратуру они разберутся

02.06.2016, 10:17

Спасибо, именно так и сделаю!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста