Какая дата будет считаться датой увольнения при досрочном прекращении трудового договора после получения уведомления о сокращении должности?

Вопрос №10710732 из г. Белгород
опубликован 02.06.2016, 18:18

Мне выдали уведомление о сокращении должности 01.06.2016 г. Я должна отработать 2 месяца. Но согласно ст. 180 я могу написать заявление о досрочном прекращении трудового договора. Если я напишу заявление 01.07.2016, то какая дата будет считаться датой увольнения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53349 отзывов

Если я напишу заявление 01.07.2016, то какая дата будет считаться датой увольнения?

Та дата, которую Вы согласуете с работодателем

02.06.2016, 18:20

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

8 800 505-91-11

в ст. 180 ТК РФ говориться не о Вашем праве, а о праве работодателя с согласия работника расторгнуть договор в связи с сокращением штата досрочно. Работодатель имеет полное право Вам отказать. Если работодатель согласиться, то дата увольнения будет 1 июля.

ст. 180 ТК РФ.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

02.06.2016, 18:20

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста