Установление срока досрочного расторжения трудового договора и отказ в отпуске на основании должностных обязанностей - правомерно ли это?
опубликован 25.06.2014, 09:34
18 июня 2014 года мною было получено уведомление о сокращении моей должности с 18 августа 2014 года. При этом в уведомлении присутствовало предложение о досрочном расторжении договора - цитирую: в случае вашего согласия на прекращение трудового договора в связи с сокращением численности до истечения срока предупреждения об увольнении, вам будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении... Если вы согласны на прекращение трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении, просим вас сообщить об это в письменной форме. 24.06.2014 я написала заявление о согласии с досрочным расторжением договора 27.06.2014. В этот же день прислали ответ, что могут сократить только 08.08.2014 в связи с функциональными обязанностями, за 10 дней до сокращения. Правомерно ли рб устанавливает срок сам, если в уведомлении уже дал согласие на досрочное расторжение без указания даты? И имеет ли он право не отпускать досрочно на основании должностных обязанностей? Я не являюсь руководящим работником. Также на замену мне есть моя коллега.
В статье 180 ТК РФ говорится о праве работодателя, при наличии согласия работника, произвести досрочное расторжение договора.
Согласие даете Вы, а не работодатель.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Да, работодатель имеет право устанавливать эту дату (ст. 180 ТК РФ)
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается его уволить
Инициатива работодателя о досрочном увольнении и возможность уведомленного согласия работника на увольнение\nили\nДосрочное
Отказ работодателя от досрочного расторжения трудового договора после моего согласия - нарушение прав или законные действия?
Отказ администрации в подписании заявления о досрочном сокращении - нарушение прав работника?
Как правильно подать заявление о согласии на досрочное расторжение трудового договора с компенсацией в соответствии
Отказ работникам в выплате компенсации при досрочном увольнении после сокращения лицензии у банка
Уведомление о сокращении численности работников и возможности досрочного расторжения трудового договора.
Требования ИФНС о налогообложении компенсации при расторжении трудового договора:правомерны ли они?
Период выплаты выходного пособия при досрочном расторжении трудового договора в связи с сокращением численности штата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут