Имеет ли право Служба занятости при постановке на учет предложить мне вакансии ниже должностью и заработной платой, чем была.

Вопрос №1071204 из г. Ижевск
опубликован 21.07.2010, 15:36

Имеет ли право Служба занятости при постановке на учет предложить мне вакансии ниже должностью и заработной платой, чем была. Конкретно - я уволилась по соглашению сторон с должности Управляющий дополнительным офисом банка со справкой о ЗП 17 000. Служба занятости предлагает мне вакансии менеджеров с ЗП 5000-8000. Правомерно ли это? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Недилько Вера Владимировна

Юрист Тимашевск, стаж 35 лет

4.9 1810 отзывов

Уважаемая Елена!

Закон РФ "О занятости населения в РФ определяет , что Вам должны предложить "подходящую работу "

Статья 4 этого закона, а именно, ее п.4 устанавливает:

"Подходящей не может считаться работа, если:

предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы. Данное положение не распространяется на граждан, среднемесячный заработок которых превышал величину прожиточного минимума трудоспособного населения (далее - прожиточный минимум), исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке. В этом случае подходящей не может считаться работа, если предлагаемый заработок ниже величины прожиточного минимума, исчисленного в субъекте Российской Федерации в установленном порядке."

Поэтому если величина прожиточного минимума в Вашем субъекте РФ - 5000 рублей или ниже, то предлагаемая Вам работа по признаку размера з/платы считается подходящей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Имеет ли право Служба занятости при постановке на учет предложить мне вакансии ниже должностью и заработной платой, чем была.

Юридические услуги в Ижевск

Похожие вопросы