Налоговые льготы для матерей-одиночек - какая часть заработной платы не облагается налогом? Что говорит закон о выплате заработной платы ниже прожиточного минимума?

Добрый день, Мария. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

С 1 января 2019 года общероссийский МРОТ вырос до 11 280 рублей и региональный МРОТ не может быть ниже федерального значения. Поэтому все работодатели с начала 2019 года должны платить заработную плату своим работникам не ниже 11 280 рублей в месяц без учета районного коэффициента.

МРОТ в Алтайском крае с 1 января 2019 года – 11 280 рублей (базовой значение для всех организаций). Кроме того, применяется районный повышающий коэффициента 1,15 к МРОТ: 11 280 Х 1,15=12 972 руб.

(В районах Алтайского края: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Немецкий, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский, Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский, города Алейск, Славгород и Яровое - коэффициент 1,25).

Платить заработную плату ниже установленной минималки нельзя. За нарушения предусмотрены штрафы по статье 5.27 КоАП РФ. Должностных лиц компании оштрафуют от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, юридических лиц - от 30 до 50 тыс. рублей, для индивидуальных предпринимателей предусмотрен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей.

Заработная плата облагается НДФЛ 13%, но Вы как мать-одиночка имеете право на двойной вычет на ребенка: 1 400 х 2 = 2 800 руб. Эта сумма вычитается из зарплаты, и с разницы берется налог на доходы 13%. Для предоставления вычета Вам необходимо написать заявление работодателю и приложить копию свидетельства о рождении ребенка и справку о статусе матери-одиночки.

С уважением, Сафонова Ольга.