Должен ли работодатель отпустить на отпуск женщину с двумя несовершеннолетними детьми при отсутствии заменяющего ее специалиста?
опубликован 03.06.2016, 10:17
Здравствуйте. Во-первых, просто сказать что не отпустит вас в отпуск начальник не имеет права. во-вторых, чтоб изменить график отпусков нужен приказ, да еще и ваше согласие на это. Статья 123 ТК РФ. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Если отпуск по графику, то нет
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Имеет ли право женщина с двумя несовершеннолетними детьми на первоочередной отпуск.
Можно предложить следующий заголовок - \nОтказ в отпуске - администрация детского сада права или нет?
Может ли работодатель не предоставить отпуск новому сотруднику на протяжении двух лет?
Имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск в не графика беременную женщину.
Имеет ли право работодатель не отпустить на учебный отпуск? Или я должна работать пол года и для этого отпуска?
Гарантии для беременных женщин по использованию отпусков в соответствии со статьей 260 Кодекса
Отказался от ежегодного отпуска - могу ли быть отпущенным по семейным обстоятельствам?
Может ли работодатель отказать сотруднику в предоставлении заработанного отпуска и заменить его денежной компенсацией
На сколько справедлив отказ работодателя выдать отпуск беременной женщине в августе 2012 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут