Ограничение отпуска для работника после года работы - работодатель и служебная необходимость

Вопрос №10799576 из г. Кемерово
опубликован 14.06.2016, 12:31

Имеет ли право работодатель не отпустить работника в отпуск, который отработал год? Работодатель ссылается на служебную необходимость (отсутствие человека на его замену, в период отпуска)

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!

НЕТ, не имеет права

УДАЧИ ВАМ

14.06.2016, 12:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Кемерово - онлайн услуги юристов