Должна ли она написать заявление о прерывании отпуска?
опубликован 22.07.2010, 12:13
У меня к вам следующий вопрос:
Сотрудница нашей организации находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Она хочет уволиться.
Должна ли она написать заявление о прерывании отпуска? Если да, то в какой форме?
Заранее спасибо за ответ!
Здравствуйте! Такое заявление пишется в свободной форме. Напимер, в связи с увольнением прошу прервать отпуск по уходу за ребенком с такого-то числа (число должно совпадать с датой увольнения). И подать это заявление одновременно с заявлением об увольнении с указазнием даты увольнения.
Большое спасибо за быстрый ответ!
С уважением,
Ирина.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, только заявление об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможен ли отказ в прерывании отпуска сотруднице, уходящей в декретный отпуск?
Оформление ежегодного отпуска во время отпуска по уходу за ребенком - правила и процедуры
Декретный отпуск, проезд и отпуск - что положено педагогу школы?
Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении женщины
Нужно ли сотруднице написать заявление о досрочном выходе из отпуска до 3 лет и издавать приказ
Как оформить увольнение в отпуске по уходу и сохранить пособие из ФСС при переходе в другую организацию?
Может ли работодатель уволить замещающую сотрудницу после окончания послеродового отпуска
Можно ли одноврменно находиться в ежегодном оплачиваемом отпуске и в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли выйти из отпуска по уходу за ребенком и сразу взять очередной отпуск? Как заблаговременно известить работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут