Разница между срочным трудовым договором и договором ГПХ - кто должен удерживать алименты?
Вопрос №10718446
из г. Мурманск
опубликован 03.06.2016, 16:28
опубликован 03.06.2016, 16:28
Алиментщик устроился по срочному трудовому договору, пристав пояснила, что данный вид договора ни чем не отличается от трудового договора на неопределенный срок, хотя мне кажется, что разница имеется. Не является ли срочный трудовой договор - договором ГПХ? И кто должен удерживать алименты с такого вида договора, пристав или организация? Просто мне кажется, что сумма заработной платы с учетом 13% ниже даже МРОТ по Мурманской области.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Анна, срочный трудовой договор не является гражданско-правовым договором. Но для Вас это не важно, плательщик алиментов должен платить налоги со всех доходов.
Удерживать должна организация.
03.06.2016, 16:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Алименты ужерживаются со всех видов доходов, это не имеет значения какой договор, а взыскивать будут те у кого находится исполнительный лист, либо пристава если он у них или же в бухгалтерии по месту работы.
03.06.2016, 16:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Мурманске
Взыскание заработной платы
24
Привлечение сотрудников к ответственности
24
Судебное представительство
24
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
24
Обжалование дисциплинарного взыскания
24
Оспаривание записей в трудовой книжке
24
Изменение оснований увольнения
24
Оспаривание незаконного увольнения
24
Помощь в восстановлении на работе
24
Взыскание невыплаченной заработной платы
24
Консультации по трудовому законодательству
24
Расторжение срочного трудового договора
23
Похожие вопросы
По срочному трудовому договору (1 год) у нас работают пенсионеры.
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Запрет на заключение аналогичного договора
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Учет заработной платы преподавателя по срочному трудовому договору при расчете средней заработной платы
Проблема срочного трудового договора - можно ли уволиться по сокращению?
Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут