Угроза преждевременных родов - сложности беременности и отказ работодателя от освобождения

Вопрос №10719645 из г. Челябинск
опубликован 03.06.2016, 19:50

Я на 26 неделе беременности, беременность проходит не легко: наложили швы на шейку матки, потом опять лежала в больнице-установили пессарий на шейку матки. Угроза преждевременных родов. В выписке указанно: физ-ий, половой и эмоциональный покой. Работала продавцом-консультантом по 12 часов, 2/2! Написала заявление в офис заказным письмом на легкий труд либо освобождение от работы с сохранением зп. Конечно же расчитывала на освобождение, т.к.работать в моем положение реально сложно, но ведь не бывает такого закона, пожтому написала такое заявление, расчитывая на поримание руководства. 2 недели и позвонили и сказали, что они не могут освободить меня от работы и платить, т.к.у них так не принято. Либо легкий труд, либо отпуск за свой счет. Прислали на работу письмо для охнакомления. Придастаалт работу с 9 до 18, пятидневка. Степлерить этикетки в офисе. Разве это легкий труд? Что мне делать-подписывать? Куда обращаться? Можно что то сделать? Или уж подписать соглашение на легкий труд и ходить по больницам, чтоб были больничные? В декрет уже через месяц. И еще они же должны оплатить мне за период от того как я им отправила письмо и до того как они приняли решение?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

У Вас должна быть справка от врача о переводе Вас на легкий труд. В этой справке должны быть указаны ограничения. Если работа с 9 до 18 Вас противопоказана, то в справке может быть прямая рекомендация об освобождении Вас от работы.

03.06.2016, 20:00

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 10 минут