Насколько правомерны его действия и что мне делать.
Вопрос №1072433
из г. Санкт-Петербург
опубликован 23.07.2010, 09:34
опубликован 23.07.2010, 09:34
У меня такой вопрос.. работаю в фирме с 4.05.09 г, за период до 4.05.10 г была в отпуске 14 дней. Согласно подписанному графику отпусков я должна пойти с 9.08.10 (т.е. получается за отработанный год) но заявление мне не подписывают мотивируя производственной необходимостью и предлагают пойти на 2 недели позже что мне не подходит и чем я естественно не согласно. В ответ на мое несогласие мне начальник подразделия в котором я работаю предлает подписать заявление с нужного мне числа если я сразу же пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько правомерны его действия и что мне делать. Отдел кадров находится в другом городе и пока не в курсе сложившейся ситуации. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наталья,
1) налицо конфликт интересов
2) по правилам ст. 123 ТК график ОБЯЗАТЕЛЕН и для работника и для работодателя
3) если в ПВТР (ином нормативном акте) специально не предусмотрено написание заявления, то Вы его не должны писать, т.к. по правилам ст. 123 ТК Вас должны уведомлять об отпуске
4) перенесение отпуска возможно только по взаимному согласию, т.е. должно оформляться отдельно (как и производственная необходимость Вашей работы именно в этот период)
23.07.2010, 14:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 534
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
597
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 943
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 555
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.9
43 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 058
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 874
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 005
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 028
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
172
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
24
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Новокузнецк
Фокеева Н. Ю.
5
1 782
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Иркутск
Костяев Р.А.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Отдел кадров отказывается подписать заявление на отпуск из-за неправильного расчета оставшегося отпуска»
Нарушение прав работника - длительность отпуска не соответствует графику и коллективному договору?
Возможно ли подать заявление на самоувольнение в середине отпуска и когда будет произведено увольнение?
В общем, может ли работодатель отказать в предоставлении мне отпуска?
Спорный отпуск - бухгалтер осталась без материальной помощи и вынуждена была уволиться
В отделе кадров мне сообщили, что приказ об увольнении уже подписан и в связи с этим в оговоренный срок буду уволена.
Отказ начальника подписать заявление на отпуск из-за беременности - правомерно ли действие администрации?
Вопрос - Могут ли отправить в отпуск согласно графику, не имея на руках моего заявления о переносе?
Подскажите, пожалуйста, как мне поступить дальше в такой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут