Что делать, если ИП не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию отправленное заказным письмом с уведомлением?

Вопрос №10726292 из г. Сыктывкар
опубликован 04.06.2016, 21:15

У меня такой вопрос. У меня ИП отказывается подписывать заявление на увольнение по собственному желанию. Отправил заявление заказным письмом с уведомлением. Прошло 3 дня, но получатель его не получил, в отслеживании письма через интернет было написано, что не удалось передать. Как быть? Получается пока получатель не получит письмо, я не смогу уволиться?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Закон дал работнику право расторгнуть трудовой договор по своему желанию. Мнение работодателя по этому поводу не имеет значения. Единственное требование, которое работник обязан соблюсти, так это предупредить о своем желании не менее чем за две недели. Работодатель должен получить заявление не менее чем за две недели до даты увольнения , указанной в заявлении. Пишите в двух экземплярах на своем получите отметку о его приеме. По истечении срока имеете право прекратить работу, а работодатель в день увольнения обязан издать приказ об увольнении, выдать расчет и трудовую книжку. Ст. 80 ТК РФ. Не получите расчета и трудовую - обращайтесь в суд в порядке ст. 392 ТК РФ .

04.06.2016, 23:11

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Голубева Яна Валерьевна

Юрист из города Череповец

4.6 148 отзывов

попробуйте телеграмму отправить с текстом заявления об увольнении

04.06.2016, 22:03

Спросить юриста

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист из города Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Получается пока получатель не получит письмо, я не смогу уволиться?

получается так..пока не вручите под роспись письмо - не сможете уволится

Напишите жалобу в инспекцию труда.. объясните ситуацию

04.06.2016, 22:04

Спросить юриста

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Пусть не подписывает, оставьте на столе заявление, отработайте 14 кал. дней. и на работу можете не выходить. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Согласно ст. 80 ТК по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

04.06.2016, 22:05

Спросить юриста