Происходит реорганизация путем присоединения. Работодатель какой из организаций должен проводить процедуру сокращения?
опубликован 05.06.2016, 14:15
Происходит реорганизация путем присоединения. Работодатель какой из организаций должен проводить процедуру сокращения?
Здравствуйте! той организации, которая присоединяется.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 26 секунд
Но ведь штатное расписание составляет новый работодатель?Как рерганизуемый работодатель может сократить если процедура реорганизации не окончена?
пока не реорганизуетесь, то все мероприятия проводит старый работодатель
Все таки все работники после окончания реорганизации переходят к новому работодателю? А потом он их сокращает если нет для них штатных единиц в расписании? Или два работодателя изначально составлюет штатное расписание без вакансий и предупреждают об этом работников и на основании его реорганищуемый работодатель сок ращает штат?
именно так - Или два работодателя изначально составлюет штатное расписание без вакансий и предупреждают об этом работников и на основании его реорганищуемый работодатель сок ращает штат?
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация