Сотрудники компании устроили пьяную вечеринку на работе, в результате столкновения на скутерах двое людей в тяжелом состоянии. Кто несет ответственность - работодатель или сотрудники?

В силу статьи 229.2 Трудового кодекса РФ (Порядок проведения расследования несчастных случаев) Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственного инспектора труда, самостоятельно проводившего расследование несчастного случая) в зависимости от конкретных обстоятельств могут квалифицироваться как несчастные случаи, не связанные с производством:

смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом;

смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества;

Нормативные положения части шестой данной статьи частично воспроизведены из нормативных положений части двенадцатой статьи 230 данного Кодекса, которые были предметом рассмотрения Конституционного Суда РФ и признаны соответствующими Конституции РФ Постановлением Конституционного Суда РФ от 24.05.2007 N 7-П, которым одновременно был выявлен их конституционно-правовой смысл.

несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если при расследовании несчастного случая с застрахованным установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа комиссия (в предусмотренных настоящим Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) устанавливает степень вины застрахованного в процентах.

Таким образом, если несчастный случай произошел в рабочее время и при его расследовании будет установлено, что травмы получены в результате алкогольного опьянения, случай может быть квалифицирован как непроизводственная травма. Следовательно, и ответственности не будет. Однако, необходимо уточнить, кто эти двое в тяжелом состоянии - те, кто употреблял, или посторонние, получившие увечье из-за действий подвыпивших работников? В случае, если пострадавшие - посторонние лица, работодатель несет ответственность с последующим регрессом к виновным. Всё зависит от конкретных обстоятельств.