У нас на работе сейчас переходят с ИП на ООО и нас всех увольняют из ИП и тут же принимают на ООО.
опубликован 24.07.2010, 13:37
Бухгалтер ответил правильно, в соответствии со ст. 139 ТК РФ и Положением (см. ниже)
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922)
(с изменениями от 11 ноября 2009 г.)
5. При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Вопрос о выплате за больничный лист - почему сумма составляет всего 274 рубля?
Могу ли я не продлевать отпуск по больничному и отгулять дни позже?
Я согласилась с тем условием, если мне дадут догулять отпуск в осенние каникулы, на что директор не соглашается.
Подозрение на обман при увольнении - необоснованное сокращение зарплаты и проведение выплат в виде компенсации за отпуск
Возник вопрос по записи больничного в расчетном листе
Неправомерные действия бухгалтера ООО Основа - оплата больничного листа не произведена
Листов и удержание суммы от начисленного больничного ФСС по уходу за ребенком
Проблема с выплатой больничного - возможно ли считать его прогулом?
Обязаны ли после выхода с больничного листа предоставить неотгулянные дни отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут