За сколько дней надо предупредить сотрудника о расторжении трудового договора.

Вопрос №10733700 из г. Искитим
опубликован 06.06.2016, 06:44

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

В связи с чем расторгаете договор?

Если истек срок договора - за 3 дня до истечения срока .

06.06.2016, 06:48

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Костикова Наталья Сергеевна

Юрист из города Новосибирск, стаж 22 годa

4.5 2617 отзывов

Зависит от статьи увольнения.

06.06.2016, 06:47

Я все понял, благодарю!

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Увольнение работника по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ без проведения аттестации недопустимо.При выявлении по результатам аттестации несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации работнику необходимо предложить другую имеющуюся у работодателя работу, как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. Такое предложение работодателя, а также согласие или отказ работника от перевода на другую должность должны быть сделаны в письменной форме. Если работник не согласен на перевод или у работодателя нет вакансий, и невозможно оставить данного работника на прежнем рабочем месте, принимается решение о расторжении трудового договора.

06.06.2016, 07:03

Спросить юриста