Прекращение срочного трудового договора сотрудника, оказавшегося в психиатрической больнице - что может сделать работодатель и имеет ли право запросить медицинское заключение?
Вопрос №17805717
из г. Смоленск
опубликован 21.09.2020, 13:07
опубликован 21.09.2020, 13:07
Негосударственная организация в сфере it-услуг и консалтинга приняла сотрудника по срочному договору. 2 недели назад (09.09.2020) сотрудник не вышел на работу и в течение первой недели не выходил на связь. После первой недели сотрудник позвонил руководителю и сообщил, что находится в психиатрической больнице и предупредить он не мог, т.к. у него забирают телефон. На данный момент сотрудник по-прежнему не выходит на связь. 02.10.2020 у сотрудника истекает срок действия срочного трудового договора. Сотруднику было выслано письменное уведомление письмом ценным с описью о прекращении трудового договора, а также на электронную почту сотрудника.
Что может сделать работодатель в данной ситуации для законного расторжения трудового договора в срок? Имеем ли мы право запросить выписку/диагноз/мед. заключение о психическом состоянии и вменяемости сотрудника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Срочный трудовой договор подлежит расторжению в связи с истечением срока его действия независимо от вменяемости сотрудника
Выписку или заключение Вы запросить не можете
однако сотрудник вправе будет предоставить для оплаты больничный лист, если таковой будет ему выдан.
21.09.2020, 13:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за понятный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Ничего не нужно запрашивать. Срок действия договора закончился увольняйте в обычном режиме.
21.09.2020, 15:17
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 553
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 799
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 746
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 290
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Устраивался я на работу 21 сентября 2009 года по срочному договору до выхода основного сотрудника.
Уволена после выхода основного сотрудника - правомерно ли это?
Можно сформулировать следующий заголовок:\nНевыход на работу и акты о прогуле
Незаконная схема приема-увольнения сотрудников по срочному договору в ООО
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Оплата больничных дней после досрочного расторжения срочного договора - как будут решаться финансовые вопросы?
Как расторгнуть срочный трудовой договор с сотрудником, находящимся в отпуске?
Сотруднику предлагают уволиться по собственному желанию, несмотря на отсутствие работы - что делать и как защитить свои права?
Создан новый профсоюз после уведомления о сокращении - должен ли его руководитель уведомлять о сокращении?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут