Как составить акт о прогуле и уволить сотрудника по статье за прогул? Нужна консультация.

Вопрос №1073470 из г. Лесозаводск
опубликован 25.07.2010, 08:26

Мне необходима Ваша консультация! Продавец (материально ответственное лицо по договору о мат ответств., есть коллективный (бригадный) договор о мат. отв., не вышла на работу вместе с ключами от магазина. Напарнице смс сообщением сообщила о своем отъезде с новым парнем в г.Владивосток (внезапная любовь). На звонки не отвечала, с горем пополам забрали ключи от магазина, естественно с конфликтом. Осталась должна в магазин некоторую сумму денег. Как правильно составить акт о прогуле и уволить по статье за прогул? До сих пор нет связи с ней, трудовую сказала, что новую заведет. Но процедуру увольнения нельзя нарушать, девушка не предсказуемая. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Акт о прогуле составляется в течение месяца с даты совершения прогула, в произвольной форме.

Когда она устраивалась на работу, то у неё был указан адрес её фактического проживания, либо регистрации. Отправьте по двум этим адресам, либо по одному известному, извещение ей, чтобы она пришла на работу за расчётом и ознакомлением с приказом об увольнении. Всё это отправьте заказным и с уведомлением. Копию извещения и квитанцию об отправке обязательно сохраните.

25.07.2010, 08:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 28 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить акт о прогуле и уволить сотрудника по статье за прогул? Нужна консультация.

Похожие вопросы