Как составить акт о прогуле и уволить сотрудника по статье за прогул? Нужна консультация.

Вопрос №1073470 из г. Лесозаводск
опубликован 25.07.2010, 08:26

Мне необходима Ваша консультация! Продавец (материально ответственное лицо по договору о мат ответств., есть коллективный (бригадный) договор о мат. отв., не вышла на работу вместе с ключами от магазина. Напарнице смс сообщением сообщила о своем отъезде с новым парнем в г.Владивосток (внезапная любовь). На звонки не отвечала, с горем пополам забрали ключи от магазина, естественно с конфликтом. Осталась должна в магазин некоторую сумму денег. Как правильно составить акт о прогуле и уволить по статье за прогул? До сих пор нет связи с ней, трудовую сказала, что новую заведет. Но процедуру увольнения нельзя нарушать, девушка не предсказуемая. Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Николай Александрович

Юрист Старая Русса

5.0 1265 отзывов

Акт о прогуле составляется в течение месяца с даты совершения прогула, в произвольной форме.

Когда она устраивалась на работу, то у неё был указан адрес её фактического проживания, либо регистрации. Отправьте по двум этим адресам, либо по одному известному, извещение ей, чтобы она пришла на работу за расчётом и ознакомлением с приказом об увольнении. Всё это отправьте заказным и с уведомлением. Копию извещения и квитанцию об отправке обязательно сохраните.

25.07.2010, 08:43

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 16 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как составить акт о прогуле и уволить сотрудника по статье за прогул? Нужна консультация.

Похожие вопросы