Запрет на принос собственных обедов и угроза увольнения при частом больничном - Законность и варианты решения

Вопрос №10736443 из г. Калуга
опубликован 06.06.2016, 12:46

У меня возникла такая ситуация. Я работаю на частном предприятии, устроена по трудовой книжке. Раньше мы носили с собой обеды, теперь открыли столовую на предприятии. С того момента, как ее открыли, нам запретили приносить свои обеды. Столовая платная, платить надо наличными, а деньги бывают не всегда. Более того, я емп домашние яйца, молоко и овощи со своего огорода, а с столовой дают еду, которой я не наедаюсь и она неприятная на вкус, да и меню предлагают из 3 блюд. Многие их этих блюд мне есть нельзя, по диете, связанной с заболеванием-в прошлом у меня была язва. Законно ли требование администрации не приносить свои обеды? И еще один вопрос. Недавно было собрание, на котором сказали, что,если работник будет находиться на больничном листе чаще 1 раза в год, его будут увольнять... как быть мне в этой ситуации, если я одна воспитываю 4 детей и они иногда болеют. Мне придется быить на больничном чаще, чем 1 раз в год. другого места работы в нашем городке нет, и бросить больных детей я не могу. Тут вариант остаться без работы или не лечить детей. Подскажите, пожалуйста, как быть и законные ли эти решения нашего директора? Спасибо заранее.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филин Сергей Петрович

Юрист Саратов

4.6 7910 отзывов

нет, данные требования незаконны.

06.06.2016, 12:49

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Лена

Автор вопроса

0 отзывов

подскажите,пожалуйста,что мне делать в случае,если мне назначат штраф за принесенные с собой обеды и что мне делать,если из-за частых больничных меня будут штрафовать или увольнять?

06.06.2016, 13:08

Спросить юриста