Нарушение прав работников - отказ работодателя от предоставления выходных и увеличение рабочего времени до 12 часов вместо запланированных 7.20 мин в день. Как защитить свои права в беременности?
Вопрос №10742273
из г. Сыктывкар
опубликован 07.06.2016, 00:20
опубликован 07.06.2016, 00:20
Работодатель часто лишает выходных по непредвиденным для него обстоятельствам и заставляет работать по 12 часов, вместо положенных 7.20 мин в день, на все у него один ответ: не нравиться-увольняйся! Я на 6 месяце беременности и терпеть это отношение больше не могу... график постоянно меняет, то ставит выходной, то убирает, чтоб потом не доказать что выходной давали... могу ли я не выйти на работы, ссылаясь на предыдущий график в котором есть выходной день, считается ли это прогулом и какие несет последствия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Обратитесь к врачу, который Вас наблюдает, возьмите справку на легкий труд. Напишите работодателю заявление о предоставлении графика работы, который устраивает Вас. Можете уйти на больничный, скажите, что плохо себя чувствуете.
07.06.2016, 00:27
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.7
1 421
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
4.5
1 733
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Сыктывкар
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Права работника с несовершеннолетним ребенком при изменении графика работы - можно ли отказаться?
Незаконная работа - отработка дней и изменение графика работы.
Как защитить свои права при изменении графика работы и невыплате выходных дней?
Нарушение графика работы и права работника - работодатель изменяет график по своему усмотрению
Как часто работодатель может менять график для сотрудников на 2/2 день?
Имеет ли право работодатель в одностороннеем порядке менять график сменности?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Можно ли работодателю устанавливать смену на ночь 2 дня подряд и есть ли право на отказ от такой работы?
Несогласие с графиком работы и демотивирующее отношение начальства - что делать и какие документы нужны
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут