Подскажите, что делать в такой ситуации и есть ли управа на таких людей?

Question

Я работаю в автономной некоммерческой организации, которая существует на выигранном тендере и заключённом гос. контракте с Министерством. Уже как четыре месяца не платят заработную плату, кидают кусками по 10 000, по 5 тысяч, что в итоге даже не составило весь мой оклад. Начальство говорит, что ни кого не держит, а уволиться не можем так как практика показывает, что сотрудники которые увольнялись расчёт не получали и суд ни чем хорошим для сотрудника не оборачивался, так как у начальства влиятельные связи. Когда я подняла вопрос зарплаты, на меня кричали благим матом и боюсь, что сейчас будут провацировать на увольнение. Сотрудница пригрозила прокуратурой, но без результатно, думаю и там всё схвачено. Кормят тока обещаниями, говорят, что будут какие то поступления, но тока в сентябре. А сейчас заставили подписать увольнение всвязи с переводом в компанию ООО. Подскажите, что делать в такой ситуации и есть ли управа на таких людей? Заранее спасибо.

Федотов Игорь Леонидович · Accepted Answer

Если Вы работаете в АНО по трудовому договору, то по закоеу вам обязаны производить выплаты не реже 1 раз в течение 2-х недель (т.е. аванс + зарплата в течение месяца). Если администрация не выплачивает вам зарплату в течение двух месяцев, вы имеет право подать заявление в прокуратуру о нарушении ваших прав и привлечении руководителей АНО к уголовной ответственности. Я бы посоветовал последовательно написать жалобы в прокуратуру, в трудовую инспекцию г.Москвы, а также подать жалобу в Министерство о грубом нарушении условий тендера администрацией АНО. Кроме того, вы можете подать заявление в алминистрацию о невыходе на работу в связи с невыплатой заработной платы (нарушении условий трудового договора), прекратить выходить на работу и подать иск в суд о взыскании с АНО суммы задолженности по зарплате, выплате времени вынудленного прогула и о возмещении морального вреда.

Завидный Марк Николаевич · Answer

Ничего нового не подскажу: заявления в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию, причем, во все инстанции сразу. И не надо смотреть на "грозящих сотрудниц"-пока заявление не написано, все будет оставаться в исходном состоянии. 
С уажением,

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

Подскажите, что делать в такой ситуации и есть ли управа на таких людей?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Проблема с выплатой зарплаты - превышение заработной платы сотрудника над руководством и возможные ограничения

Как правильно написать это заявление и нужно ли подписывать его у директора?

Может ли генеральный директор уволить сотрудника за оскорбление начальства?

Пропажа документов и возможное обвинение в ложном доносе - как защититься?

Должен ли уволенный сотрудник вернуть компьютер через год - аспекты законодательства

Можно ли перевести сотрудника на другую ставку без увольнения?

Проблемы бармена - задержки ЗП, штрафы и страх при увольнении - что делать?

Начальство подало в суд на сотрудника за начисление двойной зарплаты - кто несет ответственность и что делать в данной ситуации?

Подскажите пожалуйста, так ли это и какие мои действия?

Как защитить свои права как сотрудника в частной компании с условиями связи через мессенджер и строгими требованиями начальства

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59