Что делать, если руководитель не выдает приказ на увольнение и не предоставляет документы?
опубликован 07.06.2016, 10:15
После подачи заявления на увольнение по собственному желанию и отработки двухнедельного срока руководитель предприятия не делает приказ на увольнение и не выдает трудовую книжку и расчет. Куда наиболее эффективней обратиться за помощью без приказа и других отсутствующих документов. Какие мои действия. Спасибо!
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Также, рекомендую, подать повторное заявление о расторжении трудового договора (об увольнении по собственному желанию), в котором указать, что Вами подавалось (дата) заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст.80 ТК РФ, которое было работодателем проигнорировано, и с требованием расторжения трудового договора. Заявление в двух экземплярах, второй, с отметкой о принятии, остается у Вас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 454 Поиск Регистрация