Что делать, если руководитель не выдает приказ на увольнение и не предоставляет документы?
опубликован 07.06.2016, 10:15
Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Также, рекомендую, подать повторное заявление о расторжении трудового договора (об увольнении по собственному желанию), в котором указать, что Вами подавалось (дата) заявление об увольнении по собственному желанию, в соответствии со ст.80 ТК РФ, которое было работодателем проигнорировано, и с требованием расторжения трудового договора. Заявление в двух экземплярах, второй, с отметкой о принятии, остается у Вас.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 37 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
в трудовую инспекцию или сразу в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Вологда
Похожие вопросы
Процесс увольнения без визы непосредственного руководителя - какие права у сотрудника и как получить трудовую книжку?
Наша Company принимает вашу заявку на увольнение и выдачу трудовой книжки заработать деньги контракт бесплатно .
В ТК пишут, что иск нужно подавать в течении 1 месяца с момента выдачи или копии приказа или книжки.
Поменяли дату увольнения в приказе - что делать в такой ситуации?
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Как собрать документы для подачи заявления в суд при отказе работодателя выдать расчет и необходимые документы?
Возможно ли увольнение по собственному желанию, если подписал контракт?
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Куда в случае отказа я должна обратиться и какие документы предоставить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут