Положен ли перерыв работнику, если он работает 2 часа в день?
опубликован 07.06.2016, 10:19
Работа в режиме неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений трудовых прав, в том числе, права на перерыв для отдыха и питания. Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его конкретная продолжительность устанавливаются Правилами трудового распорядка или по соглашению между сотрудником и работодателем. Причем продолжительность такого перерыва (который в рабочее время не включается) должна составлять не более двух часов и не менее 30 минут. Таким образом, работодатель обязан предоставить сотруднику, работающему неполный рабочий день, перерыв для отдыха и питания. Время предоставления перерыва и его продолжительность можно установить в дополнительном соглашении, не внося изменений в ПВТР.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможен ли установление 2-часового перерыва на обед для работника с ограниченной рабочей неделей в 35 часов?
Необходимо ли указывать перерыв на обед в трудовом договоре, если работник работает 3,36 часа в день на 0,5 ставки?
Перевод работника на неполный рабочий день - полагается ли перерыв на полчаса?
Дополнительные технологические перерывы на рабочих местах - необходимость для токарей, шлифовщиков, фрезеровщиков?
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
Вопрос о дополнительных перерывах для одинокого библиотекаря с обеденным перерывом в 30 минут
Рабочий график охранников и предоставление перерывов - права и условия
Регламентация времени между перерывами для приема пищи при 12-часовой рабочей смене
Как отказаться от доплаты за перерыв в детском саду и использовать его для своих нужд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут