Риск сокращения на заводе - моя история как аппаратчика без профильного образования

Вопрос №10745813 из г. Пермь
опубликован 07.06.2016, 12:30

Работаю на заводе с 2006 г. аппаратчиком. Сейчас в цехе сокращения. Образование хоть и высшее (педагогическое), но не профильное. И таких на участке большинство-кто швея, кто повар, но работают не один десяток лет. В ноябре на базе цеха я прошла обучение и получила удостоверение аппаратчика. (в корочках печать городского учебного центра). Замужем, на иждивении две дочери по 11 лет. Старший сын 21 года учится заочно в ВУЗе. Муж работает в этом же цехе. Какова возможность попасть под сокращение?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Согласно ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

07.06.2016, 12:37

Хотелось бы поподробней

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут