Предложение об увольнении по соглашению сторон - как реагировать и что делать?

Вопрос №10750045 из г. Ярославль
опубликован 07.06.2016, 19:19

Меня зовут Екатерина, мне 43 года. Я мать одиночка, но дочери 16 лет. Я работаю 9 месяцев в заводе уборщицей. Некоторое время назад стали поговаривать об сокращении пенсионеров, но сокращать не стали а стали предлагать расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Но это коснулось не только пенсионеров. Сегодня начальник меня вызывал и просил подписать договор на увольнение по соглашению сторон. Я в устой форме отказалась и подписывать не стала. Он сказал если я не соглашусь, то буду убирать два участка (в один участок входит: два этажа, три мужских раздевалки, душ 15 кабинок, умывальник 24 раковины, туалет 2 кабинки, лестница с первого на второй этаж и 19 кабинетов) и буду получать только чистый голый оклад который составляет 5400. Как мне быть в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Норму нагрузки увеличить не имеют права. Сразу обращайтесь с жалобой в инспекцию труда и прокуратуру

07.06.2016, 19:25

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 2 минуты

Ахмедова Лариса Геннадьевна

Юрист из города Пермь

4.4 1958 отзывов

Здравствуйте! Вы можете подписать соглашение, если в нем будет предусмотрена компенсация. Если его не подпишите, то никто не сможет увеличить вам объем работы без вашего согласия

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение об увольнении по соглашению сторон - как реагировать и что делать?

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы