Уволена во время больничного листа без объяснений - Как защитить свои права?
опубликован 28.07.2010, 10:36
Забирать на работе все документы, связанные с фактом данной работы (трудовая книжка, приказ об увольнении, справка 2-НДФЛ и т.д.). Восстанавливаться на работе в судебном порядке (не пропустите срок обращения в суд - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки, если дата вручения как-то с Вашей стороны подтверждена письменно). Взыскивать в суде компенсацию вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебных издержек.
Непонятно, по какому конкретно основанию Вас уволили, коль скоро Вы были на больничном. Ибо по закону, не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Уточните этот момент.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Что делать, если банк обанкротился, но приставы требуют оплатить кредит - ситуация и рекомендации
Уволенного начальника пожарной команды обвиняют во взяточничестве - каковы последствия?
Обман работодателя - как защитить свои права и доказать незаконное увольнение в суде?
Проблемы с взысканием алиментов - что делать после отмены задолженностей по исполнительному листу?
Работаю неофициально. Нахожусь на больничном. На руках незакрытый больничный лист. Уволили на больничном. Что делать?
Как избежать увольнения по статье при отсутствии на работе по семейным обстоятельствам и нахождении в положении беременности
Исполнительное производство по административному штрафу возбуждено в 2008 году - необходимо оплатить или нет?
Как долго и в каком объеме будут оплачиваться больничные после увольнения по соглашению сторон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут