Правомерность понижения в должности после декретного отпуска и права работника при выходе из декретного отпуска
опубликован 08.06.2016, 15:58
Супруга работала в страховой компании.
В 2013 году ушла в декрет по уходу за ребенком.
Сейчас планирует выходить на работу, но ее поставили перед фактом, что должность сократили и могут предложить ставку на должности с низкой квалификацией.
Вопрос:
1)Насколько правомерно понижение в должности после декретного отпуска?
2) На что может рассчитывать работник по закону при выходе из декретного отпуска?
Здравствуйте!
Незаконно,должность на время отпуска сохраняется.Уведомить об изменениях должны в письменной форме за 2 месяца.При отказе продолжить работу в новых условиях будет уволена через 2 месяца.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Варианты продолжения работы после декретного отпуска и расчет декретных за предыдущие два года
Изменения в штате и влияние на мою должность во время декретного отпуска
На какой срок сохраняется должность и рабочее место при выходе на работу из декретного отпуска?
Вопрос о возможности замены работника на постоянной должности до истечения трудового договора в связи с декретным отпуском
У меня вопрос: при выходе на работу после декрета я попадаю под сокращение или должна работать на той должности с какой уходила?
Правомочно ли снижать должность и зарплату при выходе на работу после декретного?
Правомерность предложения низкооплачиваемой и низкоквалифицированной работы при постановке на учёт в службу занятости
Влияние декрета на изменения в трудовой деятельности - перевод на другую должность и возможное увольнение
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут