Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Как поступить, если директор филиала уволил меня раньше срока, указанного в моем заявлении

Вопрос №10760747 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 08.06.2016, 20:12

Ситуация такая: директор филиала кампании, где я работаю, подписал моё заявление по собственному с последующим фактом увольнения не через 14 дней, а через три дня. Запустили служебную записку на увольнение, но мне её отклонили и региональный управляющий просит переписать заявление на дату отработки с учётом 14 дней. Должен ли я переписывать заявление, если у меня есть копия заявления согласованный с директором филиала и им же подписанный? Нужно ли переписывать заявление? Или я могу уволиться по первому заявлению через три дня?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Манин Владимир Петрович

Юрист Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Кто Вас принимал на работу, тот и вправе решать вопрос с Вашим увольнением

08.06.2016, 20:14

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Перепишите заявление и сделайте так, как просит региональный управляющий,тем более, что его требование законно.

08.06.2016, 20:15

Спросить юриста

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

вам нужно переписать заявление

09.06.2016, 18:29

уже уволились по старому. Не нужно было переписывать

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Меня на работу принимал директор филиала. Вопрос был заранее с ним согласован. Заявление есть, подписанное. почему оно не имеет силы?

08.06.2016, 20:17

Спросить юриста

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Зависит от того, какие у директора филиала полномочия и кто подписывает окончательные приказы по кадрам.

08.06.2016, 20:19

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Имеет силу, потому, что для Вас работодателем является директор филиала.

08.06.2016, 20:20

Спросить юриста

Степанов Юрий Васильевич

Юрист из города Алейск, стаж 25 лет

4.5 21248 отзывов

Юлия, а Вам никто и не писал,что оно не имеет силу. Если региональный управляющий не имеет никакого значения при решении вопроса об увольнении и Вашим непосредственным руководителем является директор филиала- увольняйтесь по заявлению подписанным им.

08.06.2016, 20:35

Спросить юриста