Угроза увольнения из-за отсутствия на совещании - как защититься и предотвратить моббинг?
опубликован 10.06.2016, 19:30
Я работаю в Аграрном университете города Новосибирска в должности ведущий инженер. На сегодняшний день я нахожусь в отпуске! Мне позвонила секретарь ректора и сказала явится на совещание к ректору, учитывая, что я этого сделать не смог, ректор в телефонном разговоре обещал уволить меня по статье, не соответствие должности. Причина звонка в мой адрес, было небольшое ЧП, (отключение электроэнергии у арендатора, деньги с которых "качает" сам ректор. Данный вопрос может решить по мимо меня Проректор по административно хозяйственной части, главный инженер, главный электрик, заместитель проректора по АХЧ, проректор по экономике и т.д. так как причина отключения не поломка, а финансовые прения между управляющей компанией, в чьем ведомстве находится дом и НГАУ, в чьем ведомстве находится 1 этаж. У меня вопрос, какими законодательными документами мне руководствоваться, чтобы не попасть в сложную ситуацию? Как быть, если я чувствую, что началась "травля"?
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")
В жалобе должны быть указаны:
- наименование прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы
- личная подпись заявителя;
- дата
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация