Вопрос о лишении премии в связи с предполагаемым проступком - кто имеет полномочия?

Вопрос №10783748 из г. Хабаровск
опубликован 11.06.2016, 16:46

Сегодня, 16:39 Ответ не совсем понятен. Опишу предисторию. Мною, по мнению руководства, был осуществлён проступок 8 июня 2015 года. Фиктивно подписан документ. Спустя один год выяснился этот факт. Начальником департамента, в котором я работаю было выпущено расположение лишить меня ежемесячной премии в размере 25%. На сколько я понимаю неначислить денежные средства может только бухгалтер на основании указание главного бухгалтера на основании указания директора предприятия. По сути руководитель моего отдела таких полномочий не имеет. Размер премиальноговознграждения указан во временном положении организации подписанный директором. Т.е пока директор не скажет лишить меня 25% этого не произойдёт?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Не совсем. Ваш непосредственный начальник может написать докладную о лишении премии, а уже директор будет принимать решение

11.06.2016, 16:51

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Да и в инспекцию, и в прокуратуру.

11.06.2016, 17:02

Спросить юриста

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Помимо докладной, еще и объяснительную с Вас должны потребовать. Поэтому можете смело обратиться с жалобой в инспекцию труда или с иском в суд

11.06.2016, 17:03

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Вот, докладной не было и приказа директора тоже. Если меня лишают все- таки премии я могу смело идти в трудовую инспекцию или в суд?

11.06.2016, 17:00

Спросить юриста

Игорь

Автор вопроса

0 отзывов

Объяснительную, т.е пояснительную я предоставил. В распоряжении на эту тему звучит так- объяснения, предоставленные Петровым В. В. не могут считаться смягчающим обстоятельством и принятыми во внимание. На основании этого не начислять премию за май месяц в размере 25%

11.06.2016, 17:09

Спросить юриста