Подскажите, пожалуйста, смогу ли я вернуть премию (профсоюза нет в организации)?
опубликован 09.03.2012, 09:26
На больничном пишите заявление на увольнение и указывайте конкретное число с какого Вас уволить, подсчитайте чтобы с момента написаниядо даты увольнения было 2 недели. Если хотите догулять отгулы, то отгулы у Вас начнуться сразу после больничного, так как Вы не успели ими воспользоваться. На главного бухгалтера смело пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию именно о нарушениях трудовых прав. Проверка будет неизбежна. Можете и приказ обжаловать, в суд, так скажем радетелям справедливости, и взыскать премию, которой Вас лишили.
но это нужно сделать в течении максимум 3 месяцев после увольнения, так как это срок исковой давности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Как поступить, если работник написал заявление об увольнении без указания даты и предлагает использовать отгулы перед увольнением?
Как администрация предприятия отказала в оплате заработанных отгулов и привела к увольнению сотрудника - опыт и рекомендации
Вопрос о засчитывании прогула вместо отгула при несогласованной записке
Вопрос о начале отработки после написания заявления на увольнение и возможности отказа в предоставлении отгулов
Вопрос о лишении премии в связи с предполагаемым проступком - кто имеет полномочия?
Пропавшее заявление на увольнение - как поступить руководству предприятия?
Вопрос: Заявление на отгул должно как-то регистрироваться в кадрах?
Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение
Нарушение прав работницы при написании докладной записки и выговора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут