Превышение возмещения материального ущерба - Как вернуть вычтенные суммы и обратиться с претензией?

Вопрос №10785260 из г. Тамбов
опубликован 11.06.2016, 21:57

Я работаю в сетевом магазине и как водится в таких организациях сотрудники возмещают мат. ущерб в размере превышающем допустимые потери (недостачи). Но в последнее время с нас стали вычитать суммы в разы превышающие наши реальные недостачи, с комментарием "в счёт будущих потерь". З/п у нас белая, но в расчетных листах эти суммы никак не фигурируют, нам просто просто присылается отдельный файл с набором формул и неизвестно откудо взявшихся сумм, который мы не имеем права никому показывать. И вот парадокс: при увольнении эти вычтенные суммы не возвращаются. Я хотела бы узнать могу ли вернуть свои деньги и как?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Обращайтесь в суд. Можете с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.

11.06.2016, 22:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

Статья 241. Пределы материальной ответственности работника

8 800 505-91-11

Согласно ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 241 ТК РФ За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Привлечение к материальной ответственности возможно обжаловать в судебном порядке.

11.06.2016, 22:04

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста