Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Галина

Задано вопросов 6, из них VIP - 0

Уфа, 24.05.2018, 17:36

Взыскание недостачи после увольнения - возможен ли судебный процесс?

Вопрос №14237170 из г. Уфа
опубликован 24.05.2018, 17:36

Здравствуйте, уволилась с магазина 3 нед. назад, при увольнении при расчете, забыли высчитать с меня недостачу. Сегодня пришло письмо возместить ущерб в добровольном либо в судебном порядке. Документы, такие как сличительная ведомость, где указывается сумма недостачи не подписывала, подписывала только инвентаризационную опись. Ответьте, пожалуйста, могут ли высчитать ее по суду в моем случае? Работа была официальная.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Фурлет Сергей Петрович

Адвокат Москва, стаж 25 лет

5.0 1374 отзывa

Здравствуйте!

Если Вы были материально-ответственным лицом, то в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, перед Вашим увольнением работодатель обязан был провести инвентаризацию товарно-материальных ценностей (ТМЦ) и иного имущества и финансовых обязательств. Если он этого не сделал и уволил Вас, без проведения такой инвентаризации, то в законном порядке сумму, якобы выявленной после увольнения недостачи он с Вас взыскать не может, а если попытается, суд обязан принять решение об отказе в его удовлетворении. Кроме того, судя по тексту Вашего вопроса, Вы небыли ознакомлены с результатами проведенной инвентаризации, а это является достаточным основанием Вашего непризнания ее результатов.

24.05.2018, 18:19

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 минуты

Галина

Автор вопроса

0 отзывов

Инвентаризация проведена была и я была в курсе суммы недостачи, но с ней не была согласна, т.к. у них неправильно ведется эл. учет, но документ, где указана сумма недостачи не подписывала.

25.05.2018, 06:54

Спросить юриста

Фурлет Сергей Петрович

Адвокат из города Москва, стаж 25 лет

5.0 1374 отзывa

Здравствуйте!

Если все же Вы участвовали в проведении инвентаризации, но были не согласны с суммой выявленной недостачи, и не подписали итоговые документы этой инвентаризации, то работодатель вправе после Вашего увольнения требовать с Вас возмещения ущерба, образовавшегося выявленной недостачей, в том числе и подать в суд исковое заявление об этом. В таком случае, суд может принять решение об отказе в удовлетворении иска работодателя в полном объеме, либо о взыскании с Вас той суммы выявленной недостачи, которую Вы признаете. Нужно быть готовой и к такому развитию событий. Желаю удачи.

25.05.2018, 18:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Взыскание недостачи после увольнения - возможен ли судебный процесс?

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы