Условия договора - заработная плата = оклад + проценты от продаж. Вопрос о выплате оклада в случае, когда проценты от продаж превышают его.
Вопрос №10786847
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 12.06.2016, 10:15
опубликован 12.06.2016, 10:15
Если в договоре на работе у меня прописано заработная плата это оклад (6000 р) плюс проценты от продаж, а платят только проценты. Должны ли прибавлять ещё 6000 р оклада как в договоре. Или имеется ввиду, что если проценты от продаж больше, то оклад можно не выплачивать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Нет, и оклад и проценты должны платить
12.06.2016, 10:15
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 38 секунд
Похожие вопросы
Вопрос о выплате зарплаты в соответствии с прожиточным минимумом или договором - что правильно?
Определяется ли законом наличие оклада для продавца на процентной основе?
Каковы правила налогообложения доходов состоящих из оклада и процента?
Начисление учебного отпуска при окладе с премией - только оклад или оклад+премия?
Может ли работодатель убрать фиксированный оклад у беременной сотрудницы?
Наличие районного коэффициента в договоре о заработной плате - возможность выплаты и способы подтверждения
Вопросы выплаты надбавок в трудовом договоре - что делать, если работодатель не выплачивает 25% к окладу в связи с COVID-19?
Несоблюдение условий договора - что делать, если перестали платить оклад?
Изменение условий оплаты труда согласно ст. 74 ТК РФ - вопросы о реорганизации предприятия и расчете заработной платы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут