Право военнослужащей матери-одиночки - можно ли привлекать ребенка к сменам в выходные и праздничные дни?
Вопрос №8969307
из г. Бийск
опубликован 04.12.2015, 11:57
опубликован 04.12.2015, 11:57
Военнослужащая мать-одиночка, ребенку 6 лет имеют ли право привлекать к сменам в выходные и праздничные дни (связь смены на коммутаторе 1 смена с 8.00 до 20.00 2 смена с 20.00 до 8.00)
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Бийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Составление должностных инструкций
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Взыскание заработной платы
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Коллективный иск к работодателю
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Может ли беременная сотрудница быть привлечена к работе в нерабочие праздничные дни?
Возможно ли улететь на материк, работая по сменам в Норильске и оставив заявления заранее?
График: 5 дней 1 дневная смена/1 день выходной, 5 дней 3 ночная смена/2 выходных, 5 дней 2 вечерняя смена/2 выходных.
Каковы права работодателя по привлечению мать-одиночку с ребенком к работе в выходные и праздничные дни?
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Жизнь разведенной военной мамы - как служба влияет на воспитание детей и стоит ли рисковать увольнением?
Мать-одиночка с ребенком - Может ли начальник ставить на работу в две смены? И что делать с ребенком?
Дополнительный отпуск и график работы полицейского-матери одиночки с ребенком 14 лет.
Изменение графика работы и замена сотрудника в его выходной - легально ли и как это должно оплачиваться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут