Перенос выходного Дня России на понедельник - имею ли я право не выходить на работу и будет ли это прогулом?

Вопрос №10787027 из г. Чита
опубликован 12.06.2016, 10:56

По закону День России выходной - в этом году выходной переносится на понедельник, я работаю у ИП: они вдруг решили, что будем работать, имею ли я право не выходить на работу? Пожалуйста дайте развернутый ответ. И если не выйду на работу, будет ли считаться этот день прогулом?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

По закону день России - нерабочий праздничный день. Ст. 112 ТК РФ . Перенос при совпадении праздничного с выходным распространяется на все виды рабочих недель кроме рабочей недели с предоставлением выходных по скользящему графику. Привлечь вас к работе в выходной по графику можно только с согласия работника с соответствующей оплатой (ст. 113, 153 ТК РФ ). Отказ от привлечения не несет никаких последствий. Прогулом не считается. Причина отсутствия уважительная. Выходной является временем отдыха, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и может использоватьэто время по своему усмотрению. Ст. 106, 107 ТК РФ .

12.06.2016, 11:36

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 106. Понятие времени отдыха

Статья 107. Виды времени отдыха

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

Сушков Максим Вячеславович

Юрист из города Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Здравствуйте. Зависит от того, как Вы работаете - сменная работа или пятидневка. При пятидневке без Вашего согласия привлечь к работе в праздничный день Вас не могут

12.06.2016, 10:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Трудовой кодекс распространяется на всех работодателей. Трудовой кодекс гласит, что работа в выходной день запрещается, а если и допускается, то только с согласия работника и оплачивается в двойном размере (ст. 113 ТК РФ).

Если не давали письменного согласия на работу в выходной день, то можете не выходить. В случае принуждения жалуйтесь в трудовую инспекцию.

12.06.2016, 11:03

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста