Как выходить на работу после отпуска, когда понедельник - официальный выходной день

Вопрос №19113454 из г. Белгород
опубликован 18.02.2022, 02:36

Работаю официально в бюджете у меня выходные дни всегда выпадают на воскресенье и понедельник. Взяла отпуск на 14 календарный дней с 24 января по 7 февраля, но 7 февраля выпадает на понедельник, если я выйду на работу 8 числа это будет считается прогулом или я имею на это право так как понедельник у меня официальный выходной.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Алена Викторовна. Если у Вас пятидневная рабочая неделя, соответственно, в силу ст. 111 ТК РФ, общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Следовательно, если второй выходной день (понедельник) у Вас официально зафиксирован внутренними локальными актами, значит у Вас есть есть полное право использовать этот день для отдыха. Прогула, с точки зрения ст. 81 ТК РФ не будет, т.к. для Вас это не будет являться рабочим временем по смыслу ст. 91 ТК РФ (рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности).

18.02.2022, 02:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо ❤️
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 18 минут

Здравствуйте! Если выходной в понедельник установлен официально, то он у Вас является выходным и выходить на работу Вам, соответственно, во вторник 8 числа.

18.02.2022, 02:58
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое

Юридические услуги в Белгород

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских