Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии.

Вопрос №1079125 из г. Ульяновск
опубликован 02.08.2010, 21:04

У меня возникла странная ситуация на работе. Сегодня вдруг узнала о том, что меня начальник торгового отдела решил уволить. Я была в шоке. Об этом известила меня мой супервайзер только после того, как я поинтересовалась то происходит. Известила супервайзера о том, что я беременна. Отработала сегодня полный рабочий день. Начальник торгового отдела решил меня уволить потому, что я плохо работаю (со слов супервайзера). Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии. Показатели на работе у меня хорошие. Причиной хотят выставить мои опоздания. И еще - 20 июля я хотела отработать плдня, но супервайзер попросила меня написать административный сроком на 1 день. Сейчас она утверждает, что он не подписал его и хочет уволить меня по статье имеено за тот день. Подскажите, пожалуйста, что мне делать, ведь совсем не хочется оставться без работы будучи беременной. На предприятии я работаю с февраля 2009 года. Заранее очень благодарна за помощь!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щеглов Дмитрий Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 22 годa

5.0 19 отзывов

Так пока и делать то нечего. Пока одни слова, а их как говориться ни к чему не пришьёшь. Не суетитесь и главное не нервничайте, раз Вы беременны Вам это противопоказано, возможно это просто провокация. Если всё так, как Вы обрисовали, то я думаю администрация не станет предпринимать каких- то резких действий. А вот при получении хоть какого-то документа от администрации, который Вам не понравиться, вот тогда немедленно обратитесь к юристу на вашем ли предприятии или где Вам удобней (обычно консультации по трудовым спорам бесплатно).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Хотя я единственная, кого в прошлом месяце не лешили премии.

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы