Перевод или увольнение? Анализ случая перехода сотрудника от работодателя А к работодателю Б в день реорганизации.
Вопрос №10795295
из г. Оренбург
опубликован 13.06.2016, 20:17
опубликован 13.06.2016, 20:17
Перевод на другую работу от работодателя А к работодателю Б в день реорганизации путем присоединения А к Б является переводом или увольнением в порядке перевода?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! не является переводом
13.06.2016, 20:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо, ваш ответ – это то, что мне нужно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Оренбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможен ли правомерный перевод работы при смене должности и работодателя в один день?
Возможен ли перевод работника от работодателя А к работодателю Б в день реорганизации путем присоединения к р/д Б?
Перевод - это изменение трудовой функции у одного работодателя. Вопрос: Является ли увольнение в порядке перевода переводом?
Перевод или сокращение - работодатель не уведомил о реорганизации учреждения?
Откуда автор статьи взял этот комплект документов?
Как оформить перевод на другую должность при смене работодателя?
Как действовать, если на работе заставляют подписать договор о переводе или грозят увольнением?
Нужно ли увольнять меня в порядке перевода при реорганизации?
Вопрос по уведомлению о переводе на другую должность - до или после завершения реорганизации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут