Ведь данный опыт работы, часто сроком более года, может быть решающим для дальнейшей карьеры специалиста.

Вопрос №107973 из г. Ульяновск
опубликован 29.08.2003, 11:46

Почему в трудовую книгу не вносится запись о временном переводе на другую должность в случае длительного срока выполнения обязанностей (например, в случае декретного отпуска или отпуска по уходу за ребенком специалиста)? Ведь данный опыт работы, часто сроком более года, может быть решающим для дальнейшей карьеры специалиста.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Васильев Максим Николаевич

Юрист Тольятти, стаж 16 лет

4.5 590 отзывов

Уважаемая Марина! В соответствии со статьей 62 "ТРУДОВОГО КОДЕКСА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ запсь о преводе на другую работу вносится в трудовую книжку. Обращаю Ваше внимание на то, что в соответствии со статьей 74 указанного Кодекса: "Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря)". Ни о каких временных переводах "часто сроком более года", как видите, речи и быть не может. Таким образом для того чтобы замещать оттутствующего работника на срок более одного месяца в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря) Вас должны перевести на другую работу (на должность отстутствующего работнка) соотвтетствующим приказом с дальнейшим внесением соответствующей записи в трудовую книжку.

29.08.2003, 12:07

Огромное спасибо Васильеву Максиму Николаевичу за оперативный и подробный ответ на вопрос №107973 по трудовому законодательству.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ведь данный опыт работы, часто сроком более года, может быть решающим для дальнейшей карьеры специалиста.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)

Юридические услуги в Ульяновск

Похожие вопросы